01- 조직가는 주민이 조직 활동에 참가해야 하는 중요성을 인식해야 하며, 자신들의 삶에 대해 힘을 가지도록 조언할 수 있어야 한다.

 02- 따분한 일상 업무 속에서도 위기의식과 융통성을 동시에 갖고 있어야 한다.

 03-자기가 바라는 어떤 이상적인 지위를 확보하기 위해 진정한 대중의 참여를 저해해서는 안 되며 다른 정치신념도 존중해 주어야

     한다.

 04- 겸손하고 팀워크 정신이 있어야 하고 현실적이어야 한다.

 05-동시에 조직가는 상황이 변할 때 까지 현실에 집중해야 하고 좋은 유머감각으로 그 변화가 더딜 때에도 살아남을 수 있어야 한다.

 06-새로운 사상과 이론, 방법을 받아들이는데 개방적이어야 하며 비판도 받아들일  줄 알아야 한다.

 07- 합당한 모험이라면 할 줄도 알고 성차별이나 환경문제 등 다른 부분의 활동에도 민감해야 한다.

 08- 가난한 사람들이 잘 살도록 하는데 헌신해야 한다. 곧 자신의 개인적인 성장이나 업적 또는 정치보다도 대중의 이익을 생각해야

     하는 것이다.

 09- 압력을 받고 있다 해도 침착하고 책임감이 있어야 한다.

10- 조직가는 CO정신을 전개하는데 개방적이어야 한다.

                                                                           (1993년 필리핀 바기오 주민운동회의)